Conteúdo Programático:
- O papel da liderança e sua influência na cultura organizacional
- Habilidades da liderança na formação de equipes
- Passos para a transformação bem sucedida
- Objetivos da Gestão de Mudanças Organizacionais
- As estratégias das mudanças
- Framework da Dynamica Consultoria para lidar com mudanças
- Visão geral sobre técnicas de Gestão de Mudanças Organizacionais
Público Alvo:
Gestores de empresas que estejam em busca de aprimoramento e formação continuada, visando sua atuação em processos de mudanças corporativas.
Gestores de empresas que cogitem estabelecer uma metodologia ou mesmo uma área de Gestão de Mudanças Organizacionais em sua empresa.